教职员入职系统
状态
搁置
启动项
2022年春季
结束词
2022年夏季(推迟)
项目领导
机构效能项目经理
核心团队
机构效益项目经理，人力资源，IT，院长行政助理
项目的目的
- 为新员工创造积极的体验.
- 确保有效和及时的入职流程.
- 从MinnState系统迁移到M State系统，以便对流程进行额外的控制和监视.
- 在入职技术的开发过程中, receive feedback from end users and supervisors on functionality; utilize focus groups where the technology can be demonstrated and tested.
可交付成果
- 文件入职流程.
- 启用入职信息流的技术(PowerApps或类似), 这表示完成入职所需的步骤, 已完成的步骤(填写日期), 通知适当的人员完成一个步骤, 如果一个特定的步骤还没有完成提醒, 日期处理开始, 开始日期, 处理完成日期. 目标日期为7月1日，软件将试运行.
- 评估和监测计划-制定计划，以建立解决方案的有效性，并监测系统的任何问题的早期识别.
项目范围
在范围
新员工培训流程, 监控过程的技术，并将适当的步骤传递给适当的部门.
超出范围
Offboarding.
有效性的措施
评估和监控解决方案，并尽早发现系统问题.
财务影响
花在项目上的时间.